10月8日，集團公司監事會組織召開2022年度第三次工作例會。

會議傳達學習了《中央企業合規管理辦法》相關內容，通報了各子公司監事會2022年第三季度工作開展情況，集體學習了上市公司協會監事會系列培訓《聚焦主責主業 把準職能定位 為促進公司高質量發展保駕護航——申萬宏源監事會履職實踐經驗分享》，并對四季度監事會重點工作進行了安排部署。建設監理公司監事會主席梁吉先作交流發言，其他子公司監事會主席進行了業務交流。

會上，黨委委員、副總經理劉立昱對子公司監事會下階段工作提出要求：一是要加強學習，提升履職能力。兩級監事會人員要提高思想認識，認真學習領會省第十四次黨代會精神，結合企業改革發展實際和集團公司“十四五”發展規劃，調動監事工作的積極性和主動性，提升監事會監督工作質量。二是要補齊短板，筑牢合規底線。集團公司“合規管理推進年”已經全面啟動，兩級監事會人員要嚴格依法依規決策，建立健全工作機制，加快突破重點難點，嚴肅開展監督工作，有效防范合規風險。三是要規范行為，講規矩強執行。集團公司發布了《員工行為規范》，兩級監事會人員要在實際工作中抓好落實，營造良好工作氛圍。

集團公司外部監事，各子公司監事會主席、監事等參加。(供稿：楊虹  責任編輯：田樹芬)